#1. Componente de Trabalho Presencial
Os formadores indicarão, no início de cada ação de formação, os critérios e indicadores que irão ser utilizados na avaliação.
Embora não seja um critério de avaliação, há a obrigatoriedade de frequência de 2/3 do número total de horas presenciais/síncronas da ação de formação.
Neste critério poderão ser considerados pelo(a) formador(a) indicadores como a pertinência e clareza das intervenções, o interesse, motivação e a pontualidade.
Relacionamento interpessoal e a capacidade de partilha.
Conhecimentos científicos e profissionais demonstrados.
Trabalhos e atividades realizados.
Apresentação oral do trabalho.
#2. Componente de Trabalho Autónomo
Os formadores indicarão, no início de cada ação de formação, os critérios e indicadores que irão ser utilizados na avaliação. Apresentam-se, de seguida, alguns exemplos de trabalhos.
Organização, quantidade e qualidade.
Registos que demonstrem o acompanhamento efetivo da formação por parte dos formandos.
Pertinência e qualidade das intervenções.
Rigor, fundamentação, coerência, apresentação e cumprimento de prazos.
Entrega atempada, correção formal, conteúdo, caracterização das atividades realizadas e autoavaliação.
Componentes na Avaliação
CURSO DE FORMAÇÃO
- Trabalho Presencial (80%)
- Trabalho Autónomo (20%)
OUTRAS MODALIDADES
- Trabalho Presencial (50%)
- Trabalho Autónomo (50%)