{"id":116,"date":"2019-08-13T19:01:42","date_gmt":"2019-08-13T19:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/novafoco.net\/site\/?page_id=116"},"modified":"2021-10-12T16:12:27","modified_gmt":"2021-10-12T15:12:27","slug":"gestao-de-qualidade","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/novafoco.net\/site\/apresentacao\/gestao-de-qualidade\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Qualidade"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

<\/p>\n

A prossecu\u00e7\u00e3o da excel\u00eancia \u00e9 um fator essencial do desenvolvimento humano. Na Novafoco fazemos dela o objetivo e neste contexto a reflex\u00e3o, o debate, o conv\u00edvio e a forma\u00e7\u00e3o s\u00e3o os ve\u00edculos e as armas privilegiadas para t\u00e3o incessante tarefa. <\/p>\n

<\/p>\n

Assumindo o seu papel como parte integrante de um sistema de desenvolvimento de compet\u00eancias para a Excel\u00eancia do Ensino, a Novafoco  certificou, a  2 de agosto de 2011, o seu Sistema de Gest\u00e3o da Qualidade  em  Conce\u00e7\u00e3o, Planeamento e Realiza\u00e7\u00e3o de Forma\u00e7\u00e3o Cont\u00ednua dos Profissionais da Educa\u00e7\u00e3o, de acordo com a Norma ISO 9001:2008. <\/p>\n

<\/p>\n

Ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o da candidatura formal em 16 de novembro de 2015, no \u00e2mbito da Comemora\u00e7\u00e3o dos 70\u00ba anivers\u00e1rio da cria\u00e7\u00e3o da UNESCO, a Novafoco foi admitida como membro efetivo da Rede de Escolas Associadas da UNESCO \u2013 Associated Schools Project Network<\/a> <\/em>(ASPNET).  <\/p>\n

<\/p>\n

\"\"Registo de Acredita\u00e7\u00e3o:<\/em><\/strong><\/strong><\/figure>\n
\n
CCPFC\/ENT-AE-1429\/20<\/em><\/strong><\/strong><\/figcaption>\n<\/figure>\n
\"\"<\/figure>\n

<\/p>\n

Portanto, atendendo \u00e0 nossa filosofia de gest\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n

<\/p>\n

    \n
  • Procuraremos ser flex\u00edveis e adotar uma atitude prospetiva no sentido de tentar antever os problemas, equacionando-os como uma oportunidade de crescimento; <\/li>\n
  • Estaremos particularmente atentos por forma a evitar que as nossas decis\u00f5es afetem quem tem, ou quem deveria ter, algum tipo de direito;<\/li>\n
  • Assumimos manter o forte compromisso da cultura Novafoco com a igualdade de oportunidades, recorrendo aos colaboradores mais talentosos  independentemente da sua origem, cultura, ra\u00e7a ou sexo;<\/li>\n
  • Respeitaremos a responsabilidade social da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  • Perseguiremos o conceito de efic\u00e1cia como desenvolvimento qualitativo dum procedimento eficiente;<\/li>\n
  • Perspetivaremos o desenvolvimento organizacional sem perder de vista os princ\u00edpios da Abordagem Sist\u00e9mica, Chiavenato (1983);<\/li>\n
  • Tentaremos manter a Novafoco como uma organiza\u00e7\u00e3o altamente percetiva utilizando os erros como fator de desenvolvimento, ou seja, procedendo \u00e0 sua corre\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da altera\u00e7\u00e3o das normas que os causaram;<\/li>\n
  • Procuraremos incrementar processos que visem promover uma tomada de decis\u00e3o participativa;<\/li>\n
  • Promoveremos a adhocracia e o federalismo como forma de organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  • Assumiremos a comunica\u00e7\u00e3o organizacional como fator extremamente importante para um funcionamento eficaz da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  • Manteremos a implementa\u00e7\u00e3o dos processos de controle que permitam verificar se os objetivos fixados no planeamento foram atingidos e as estrat\u00e9gias e planos cumpridos.<\/li>\n<\/ul>\n

    <\/p>\n

    Contudo, consideramos que estas responsabilidades devem ser partilhadas com todos os membros da organiza\u00e7\u00e3o, comiss\u00e3o pedag\u00f3gica, formadores, formandos e outros colaboradores no processo formativo, pois todos n\u00f3s, independentemente do papel que cada um desempenha, t\u00eam a mesma responsabilidade b\u00e1sica: ajudar os outros, ou a organiza\u00e7\u00e3o em si mesma, a alcan\u00e7ar os seus objetivos.<\/p>\n

    <\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A prossecu\u00e7\u00e3o da excel\u00eancia \u00e9 um fator essencial do desenvolvimento humano. Na Novafoco fazemos dela o objetivo e neste contexto a reflex\u00e3o, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":48,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/novafoco.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/116"}],"collection":[{"href":"https:\/\/novafoco.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/novafoco.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novafoco.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novafoco.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/novafoco.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1505,"href":"https:\/\/novafoco.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/116\/revisions\/1505"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novafoco.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/novafoco.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}